国内的企业家无疑都是具有远大抱负的企业家，都希望自己的企业能够基业长青，正是在这种目的的驱使下，他们虚心地向专家学习请教，热情的拥抱每一个被炒得火热的概念，每一次都希望可以由此掌握管理与经营的秘密，但现实是，每一次都似乎失望大于希望。 经过大浪淘沙的...

企业文化是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式，是在一定社会文化背景下的管理文化，也是一种精神动力和文化资源。《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。 从广义上讲，企业文化是一...

企业文化建设的十大前沿理念 1） 诚信理念 “人无信则不立，商无信则不立，”诚信自古就是我国企业经营的传统美德。目前我们在企业文化领域提出的诚信理念，是指的内在诚信理念，即企业内在的自觉的遵守原则，完全以诚信的理念指导自己的经营活动。如海尔的...

今天面对日益明显的世界经济一体化，企业全球化，再加上中国加入WTO之后，许多国外企业纷纷将中国作为他们下一个准备大举进入占领的市场，中国的医药企业面临着极大的挑战。对于中国的医药企业来说最根本的是制度创新，只有通过这条途径，企业才可以拥有持续的变革、创...

面对药品市场这块蛋糕，不难预料竞争会越来越激烈，一部分医药企业将在竞争中被淘汰出局。企业要想占有大块蛋糕？只有真正抓住核心竞争力，打造出差异化企业文化壁垒，才能在药品市场站稳脚跟。而目前的医药企业文化是小荷才露尖尖角。 1.职业道德教育日渐突出 价值观...

任何企业在创建、规划、发展过程中，或多或少的积淀一定的文化底蕴，这些文化底蕴融入企业家的个性性格和管理风格、处世原则、世界观、价值观、人生观等方方面面的内容。 特别是在市场经济环境下，企业都在追求树立长期竞争优势，以锻造个性企业文化为形象展示窗口，实...

IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。 文化是经济发展的核心因素 经济发展的过程可以说是...

客户第一、自律、质量、创新、工作开心、看重结果，这是英特尔的企业文化和企业精神。英特尔聘人的首要条件就是认同这个精神、这个文化。因为这是英特尔的凝聚力所在。 企业文化 企业文化的建设已经引起方方面面的高度重视和普遍关注，特别是快速成长型企业，但对企业...

当前，企业文化建设存在诸多认识误区，要正确推进企业文化建设，就必须走出误区。而这必须先明确四个前提条件。其一，企业文化作为一种管理手段和管理思想，其最终的目的是促进企业提高经济效益；其二，企业文化是企业体制的重要组成部分，不是可有可无的；其三，企业文...

记得鲁迅说过一句话：人活着是要有点精神的。也曾记得一位经济大师站在一个曾经辉煌过的大企业废墟前说过一句话：它不是败在市场，而是败在了文化上 。 一个人如果没有精神追求的指引，他注定要堕落，一个企业如果没有优秀企业文化的牵引与激励，它注定也只是市场竞争中...

如何建设特色企业文化在广东火电运营过程中，火电领导的行为、火电模范人物的行为以及火电全体员工的行为都应有一定的规范。在规范的制定和对规范的履行中，就会形成一定的企业行为文化。在广东火电在管理行为中，就会产生出对社会、对业主、对员工、对同行所有者之间的...

企业制度和企业文化是企业改革发展的两大支柱 当前，我国企业制度创新正从三个方面向前推进。 第一，产权制度创新。国有企业产权制度的改革涉及到国有资产管理体制的改革，在这方面应该强调规范性，通过立法来解决国有企业产权制度改革问题。民营企业产权制度改革，主...

企业文化是企业发展的灵魂。在科技飞速发展和市场竞争日趋激烈的今天,企业文化的创建已成为现代企业健康发展的关键，也是值得深入探讨的重要课题。本文对企业文化的必要性提出了分析，并针对现代企业文化的创建提出原则，强调以人为本．努力创建独特的企业文化。...

       企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代，经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征：科技创新促使新产品的开发越来越快；商品中的文化含量、文化附加值越来越高；文化、科技在投入产出中的...

    企业文化建设开头容易深入难，造势容易取得实效难。企业文化建设没有固定的模式和标准答案。看其是否成功不是看企业的口号有多么响亮，而是看是否将口号落到了实处；不是看企业的理念有多么超前，而是看是否将先进的理念转化成了全员的自觉意识；不...