海棠医药有限公司企业文化介绍

企业文化是植根于企业土壤的独特文化，是企业经营管理最深厚的文化底蕴，是企业在长期的成长过程中形成的价值观念、经营理念、团队精神、创新意识、行为规范的总和。企业文化是企业持久稳定发展的灵魂。它具有五个功能。①导向功能：就像一面旗帜指引着企业和员工的行动方向；②约束功能：通过建立共同的价值观形成统一的思想和行为,对企业员工具有约束和规范作用；③凝聚功能：得到全体员工共同认知的企业文化,能使企业各方面的力量凝聚起来,同舟共济；④统一功能：企业文化所形成的团队氛围,为全体员工创造了一个舒适的环境,企业与员工,员工与员工达成了共识；⑤辐射功能：优秀的企业文化,可以对社会、公众、顾客产生巨大的影响

企业很好地融入社会, 构成和谐社会的一部分。

海棠医药企业文化建设，最主要的就是以符合社会公德和是非标准的各项制度对员工的思想进行引导。企业文化一旦形成，就能使企业的目标与个人目标达到高度默契，员工都自觉地把追求企业目标当作个人目标来追求，在企业中形成强大的向心力和凝聚力，从而形成企业的核心竞争力，这种竞争力是别人无法效仿的独特的企业资源。

海棠医药企业文化建设的首要任务就是逐步建立让广大员工感到自豪，有工作热情，彼此之间能精诚合作的优秀企业文化。为公司的不断发展奠定厚重而坚实的文化基础，海棠医药企业文化的三个层面：①公司是公司与员工共同生存和发展的平台；②公司是制度共遵、利益共享、风险共担的团队；③公司是一个大家庭，员工在为公司做出贡献的同时，公司也在为员工做出贡献。